At arbejde til søs er en unik oplevelse – og hos Mærsk skal det også være en tryg og professionel ramme for alle, der starter deres maritime karriere hos os. Som kadet bliver du en del af en global organisation, hvor sikkerhed, respekt og ordentlige forhold altid står øverst på dagsordenen.

Vi har nul tolerance over for mobning, diskrimination, vold, seksuel chikane, seksuelle overgreb eller anden krænkende adfærd. Vores globale politik for adfærd om bord sætter klare forventninger og sikrer, at alle ved, hvordan man forebygger og håndterer situationer, der ikke er acceptable. Samtidig arbejder vi målrettet på at skabe en kultur, hvor det er trygt at sige fra – og hvor henvendelser bliver håndteret hurtigt, retfærdigt og transparent.

De seneste år har vi gennemført et omfattende program for at styrke sikkerhed og trivsel om bord. 2.500 ledere og 12.000 søfarende har allerede gennemført anti-mobning og anti-krænkelses træning, og alle ledere i Mærsk Flåden har deltaget i ledelsestræning med fokus på inkluderende og respektfulde arbejdsmiljøer. Dette betyder, at du som kommende kadet træder ind i en organisation, hvor både ledere og besætning er klædt på til at støtte dig og skabe et trygt læringsmiljø.

Som en del af dit forløb vil du også deltage i vores Cadet Culture Program, der hjælper alle nye kadetter med at forstå arbejdskulturen om bord, navigere i samarbejdet med besætningen og bidrage aktivt til et positivt miljø.

Vi ved, at livet til søs kan være både spændende og udfordrende. Derfor er vores mål klart:

At give dig de bedste forudsætninger for at trives, lære og udvikle dig – uden at gå på kompromis med din sikkerhed eller trivsel.